De positieve olievlek die stichting GROW heet

Eline de Groot is projectmedewerker bij stichting GROW en trainer voor het Work2Grow programma. Samen met haar collega’s Sanne, Soroush en Nasser werkt ze samen met en voor de jongeren die meedoen aan het Work2Grow programma.

Lang werkte ik als zorgcoördinator op scholen en zag ik dat leerlingen met veel potentie vaak vastliepen in het onderwijs. Zo zag ik bijvoorbeeld dat leerlingen na hun periode in het ISK-onderwijs geen passende vervolgplek hadden en thuis kwamen te zitten. Iedere jongere heeft diens eigen kwaliteiten, maar het valt me op dat de jongeren vaak zelf niet eens weten wat ze allemaal in huis hebben. Het is voor hen dan ook extra lastig om vervolgkeuzes te maken, want hoe weet je wat je moet kiezen als je niet weet wat er bij je past?

‘Jongeren helpen die daardoor weer heel veel anderen kunnen helpen’

Jongeren met potentie op weg helpen

Het is fantastisch om nu precies deze jongeren te kunnen helpen. Met het Work2Grow programma stemmen we ons aanbod af op de doelgroep, zodat het aansluit bij de behoeften van de jongeren die deelnemen. Daarnaast gaan we uit van de kwaliteiten en de potentie die zij hebben en proberen we deze te verstevigen en uit te breiden. Op deze manier helpen we de jongeren bij het bepalen en het zetten van de volgende stap richting onderwijs of een plek op de arbeidsmarkt.

Iedere jongere heeft eigen kwaliteiten en talenten

Momenteel zorgen we ervoor dat we zoveel mogelijk jongeren bereiken in verschillende regio’s in Nederland. De jongeren focussen zich vaak zo erg op wat ze (nog) niet kunnen, zoals de taal, dat ze vergeten wat ze wel kunnen. Het is een verademing om met hen te kunnen werken aan hun talenten. De jongeren zijn creatief, vindingrijk en enorm sociaal. Ze zijn ook gewend om zichzelf te vergelijken met anderen op basis van resultaten, zoals ‘zijn taal cijfers zijn hoger dan de mijne’. Het is een onwijs mooie leerschool om samen te ontdekken welke kwaliteiten de jongeren hebben en hoe ze elkaar kunnen versterken. Zo kan de een goed schrijven en bloeit de ander juist op door het maken van muziek of te koken. Samen kunnen de jongeren dan een lied schrijven of receptenboek maken!

Onze toekomstdromen met stichting GROW

Stichting GROW wil zich in de toekomst blijven inzetten voor de jongeren uit het ISK-onderwijs, want zij hebben onwijs veel potentie. Jongeren via hun talenten en kwaliteiten in aanraking laten komen met verschillende doelgroepen in de maatschappij en het ontdekken en doorontwikkelen van hun talenten is wat we daarbij nastreven. Naast dat het een goede manier van ontwikkelen is, leren de jongeren hiermee ook de maatschappij en hun plek in de samenleving kennen. Ook willen we ons blijven inzetten om de jongeren de echte praktijk van de werkvloer te laten zien, zodat ze weten uit welke beroepen ze kunnen kiezen en hoe het er in de praktijk aan toegaat.

Door alle ervaringsplekken die we voor de jongeren hebben georganiseerd, bouwen we een groot netwerk op. De jongeren die eerder het Work2Grow programma hebben doorlopen, ontwikkelen zich door en komen op mooie plekken terecht. Ook blijven zij actief in ons netwerk, wat enorme kansen biedt voor toekomstige deelnemers. Daarnaast kunnen de jongeren op deze manier van elkaar leren en elkaar inspireren. Zo kunnen we door samen te werken en ervaringen te delen voor iedere jongere een passende vervolgstap realiseren. De ene jongere wil graag werken in een bibliotheek. Een andere jongere ontdekt dat werken bij een bloembollenbedrijf volledig aansluit bij diens interesses en kwaliteiten.

Mooie bijdrage aan onze maatschappij

Het mooiste onderdeel van het Work2Grow programma vind ik zelf de maatschappelijke activiteit. Hierbij organiseren de jongeren met elkaar een activiteit voor een zelfgekozen doelgroep. De jongeren krijgen de regie en bepalen zelf voor wie ze iets gaan organiseren en wat de activiteit inhoudt. Alle jongeren brengen hun eigen kwaliteiten mee in een groep en deze worden allemaal ingezet bij de organisatie en de uitvoering van zo’n activiteit. De ene jongere is creatief en kan een leuke activiteit bedenken en weer een ander is heel gastvrij en kan de activiteit zorgvuldig en klantvriendelijk uitvoeren.

De positieve olievlek die kansengelijkheid bevordert

De jongeren vinden het fantastisch om te doen en leren veel over zichzelf en van elkaar. Uiteraard worden er mensen die het verdienen heel erg blij gemaakt. Zo zijn er daklozen, eenzame ouderen, kinderen die opgroeien in armoede en slachtoffers van aardbevingen geholpen met activiteiten en verwenpakketten die zijn georganiseerd en gemaakt door de deelnemende jongeren.

Voor mij is dit de essentie van het programma: Jongeren helpen die daardoor weer heel veel anderen kunnen helpen. Zo werkt het Work2Grow programma als een olievlek en is ons bereik groot en dat voelt goed. Iedere dag werken we met stichting GROW aan het vergroten van de kansengelijkheid in én door heel Nederland.