Menu
Menu
Dagelijks zetten we met stichting GROW loopbanen in beweging van jongvolwassenen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Dit is waar onze projectmedewerkers, Young Experts en communicatiespecialisten energie uit halen. Wat zij het liefst doen! De stichting is trots op de medewerkers en jongeren die zichzelf leren kennen en er alles aan doen om te groeien. Extra leuk als iedereen de enthousiaste personen achter stichting GROW leert kennen. Wie zijn deze mensen precies en wat zijn hun drijfveren? Welke verantwoordelijkheden hebben zij binnen onze stichting? Je komt erachter op deze twee pagina’s.
Het bestuur van stichting GROW bestaat uit 6 leden: Annemiek (voorzitter), Susanne (secretaris), Mark (penningmeester), Jurgen (acquisitie/fondsen), Achille (juridische zaken), en Timo (digitale zaken en TalentenMapp) . Deze bestuursleden zorgen samen met de medewerkers van het bureau dat de activiteiten van de stichting goed lopen. Elke dag zet dit team zich in om een ieders loopbaan in beweging te krijgen én te houden. Dat kan mede door de partners van stichting GROW die geloven in onze missie.
"Ik vind het belangrijk dat we extra investeren en ondersteuning bieden aan jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt, voor wie die kansen niet vanzelfsprekend zijn."
Annemiek is de voorzitter van stichting GROW. Daarnaast is ze samen met Susanne de oprichter van de stichting en schreven zij samen stichting GROW in voor de Maatschappelijke Diensttijd. Annemiek coördineert samen met de rest van het bestuur de stichting en bedenkt nieuwe plannen. Ook is Annemiek werkzaam als adviseur in zorg en welzijn én is ze arts in opleiding tot arts Maatschappij en Gezondheid. Ze houdt zich hierbij bezig hoe er in Nederland voor meer kansengelijkheid op gezondheid kan worden gezorgd.
Het hebben van werk waar je goed tot je recht komt, is heel belangrijk voor je geluk en gezondheid volgens Annemiek. Daarom helpt zij graag, samen met de stichting, jongeren om te groeien richting opleiding of werk door te kijken naar wat de talenten en behoeften van de jongeren zijn. ‘Stichting GROW zet zich in voor het verminderen van kansenongelijkheid. Ik vind het belangrijk dat we extra investeren en ondersteuning bieden aan jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt, voor wie die kansen niet vanzelfsprekend zijn.’
"Ze zag wel dat bijna iedereen wil werken en werkgevers mensen graag een baan aanbieden, maar dat het niet altijd lukt om elkaar op de juiste manier en met de goede verwachtingen te vinden."
Susanne vervult de rol van secretaris binnen stichting GROW. Naast het aanvullen van het bestuur, coördineert Susanne diverse projecten. Zij is onder andere nauw betrokken bij het prachtige Work2Grow-programma.
In 2017 deed zij mee met de Nationale DenkTank om samen met andere jongeren na te denken over hoe mensen, voor wie het niet makkelijk is om werk te vinden of aan het werk te blijven, meer perspectief op een duurzame baan kunnen krijgen. Hier leerde zij veel over de ingewikkelde arbeidsmarkt. Ze zag wel dat bijna iedereen wil werken en werkgevers mensen graag een baan aanbieden, maar dat het niet altijd lukt om elkaar op de juiste manier en met de goede verwachtingen te vinden. Gelukkig lukt dat nu steeds beter door de in 2017 ontwikkelde TalentenMapp.
"Het is voor mij dé uitdaging om jongeren op een passende manier een stap verder te helpen in hun ontwikkeling."
Eline is een van onze uitvoerend trainers, ook wel projectmedewerkers genoemd. Zij heeft op verschillende manieren werkervaring opgedaan om te doen wat zij nu doet. Op diverse wijzen werken met jongeren, dat is wat Eline het liefst doet in het dagelijks leven. In Noord-Holland werkt ze op een levendige vmbo-school en heeft ze de mooie rol van zorgcoördinator. Daarnaast is zij dus trainer bij stichting GROW!. “Het is voor mij dé uitdaging om jongeren op een passende manier een stap verder te helpen in hun ontwikkeling.” Waar kan dat beter dan bij onze mooie stichting? Elk moment draagt Eline bij aan stichting GROW. Dit doet ze met ontzettend veel enthousiasme.
Net zoals de visie van de stichting gelooft Eline dat iedereen op zijn of haar manier kan bijdragen aan en meedoen met onze maatschappij. Zij geeft jongeren graag een steuntje in de rug. Niet iedereen komt namelijk automatisch mee in de huidige samenleving. De ene jongere ontdekt heel goed zelf zijn of haar kennen en kunnen, waar de ander wat meer begeleiding bij nodig heeft. En dat is waar stichting GROW om de hoek komt kijken met onder andere cursussen, trainingen en presentaties.
"“Ik geloof heel erg in stichting GROW, omdat jongeren onze toekomst zijn en daarom is het zo belangrijk om in hen te investeren."
De andere topper die bij stichting GROW werkt als uitvoerend trainer, is Sanne. Zij is getrouwd en moeder van twee puberdochters en een volwassen bonusdochter. Sanne heeft daardoor al een hoop ervaring met jongeren. Zij gelooft erin dat er voor iedereen een plek is in deze maatschappij. De een vindt zijn of haar plek uit zichzelf en komt goed mee met alle geldende normen en waarden in onze samenleving. Sommige jongeren hebben een klein duwtje in de rug nodig om hun talenten en vaardigheden te ontdekken. Sociaal ondernemen, projectmatig werken en het coachen van mensen zit bij Sanne in het bloed. Ze doet niks liever dan dit in haar werk als zelfstandig ondernemer. “Ik geloof heel erg in stichting GROW, omdat jongeren onze toekomst zijn en daarom is het zo belangrijk om in hen te investeren.” Daarbij vindt ze het onwijs belangrijk dat elke jongere een kans krijgt om zichzelf te ontdekken.
Wie iemand is en waar iemand goed in is, dat ontdek je niet zomaar. Er gaan jaren overheen voor de meeste mensen hebben uitgevonden wat hun missie is in het leven. En vaak verandert deze missie, alsook de vaardigheden die iemand heeft. Mensen raken namelijk nooit uitgeleerd.
"Zo kan stichting GROW zichzelf nog beter op de kaart zetten!"
De teksten en het beeldmateriaal komen tot stand door ons communicatieteam. Dit team bestaat uit Rebecca (eindredactie en projectmanagement), Marloes (tekstschrijver) en Chloë (beeldmateriaal en content voor sociale media). Dankzij deze enthousiaste communicatie collega’s sluiten onze teksten op elkaar aan en zien onze sociale media er tof en aantrekkelijk uit. Zo kan stichting GROW zichzelf nog beter op de kaart zetten!
"Daarom hoop ik dat steeds meer jongeren hun weg naar deze stichting vinden."
Nasser is een van de Young Experts bij stichting GROW. Hij kent Eline via school en deed door haar mee aan het Work2Grow-programma als Young Expert. De rol die hij binnen dit programma heeft, past goed bij Nasser. Hij kan namelijk jongeren begeleiden die behoren tot de ISK-doelgroep, een groep waar hij ook zelf tot behoorde. Binnen zijn rol deelt Nasser zijn eigen ervaringen met de jongeren en om ze zo verder op weg te helpen in het voor de jongeren nieuwe, onbekende land.
“Het is mooi om te zien dat de jongeren door allerlei trainingen van stichting GROW meer kansen krijgen in de maatschappij. Daarom hoop ik dat steeds meer jongeren hun weg naar deze stichting vinden.”
"In mijn tijd heb ik de waardevolle en leerzame sollicitatietraining namelijk gemist."
Soroush is ook via Eline bij stichting GROW aan de slag gegaan als Young Expert. Zij deed ontzettend veel voor Soroush toen hij zelf op de middelbare school zat. Hier is hij ontzettend dankbaar voor. Inmiddels loopt Soroush ook alweer een tijd mee als Young Expert, omdat hij het werken met ISK-jongeren heel leuk vindt. Zeker gezien Soroush in dezelfde situatie heeft gezeten als de ISK-jongeren nu zitten, waardoor hij ze kan helpen vanuit zijn eigen ervaringen.
“De sollicitatietrainingen, werkbezoeken en maatschappelijke activiteiten zijn voor zowel mij als de jongeren leerzaam en leuk. In mijn tijd heb ik de waardevolle en leerzame sollicitatietraining namelijk gemist.”
""Mijn eerste testdag met de jongeren gaf mij veel inzichten."
Eric is onze projectleider voor de Talentenmapp. Hij is een allrounder en zijn IT-ervaring is voor ons echt een verrijking. Eric is via bestuurslid Susanne bij Stichting Grow aan de slag gegaan. Eric kicked op complexe zaken makkelijk krijgen.
“Mijn eerste testdag met de jongeren gaf mij veel inzichten. Software kan altijd eenvoudiger. Zo hoeven de trainers minder uit te leggen over de software en kunnen de trainers doen waar ze goed in zijn: Jongeren helpen te groeien.”